A　Happy 　New 　Year！2026

本年もよろしくお願いいたします。

さて

2026年の研修は、
中堅社員による「後輩育成」と「講師（指導者）養成」からスタートします。

新入社員研修で身につけた知識やスキルは、
一度学んだだけでは定着しません。

日々の現場で繰り返し使われ、行動として選ばれ続け、
やがて
「考えなくてもできる当たり前」になってこそ、本当の力になります。

その定着を左右するのが、
日常で最も影響力を持つ存在・・・

その存在とは中堅社員です。

後輩は、
マニュアルよりも研修資料よりも
実は、
「先輩の背中」をよく見ています。

・どう声をかけているか
・忙しい時にどう振る舞っているか
・困った時、どう判断しているか

教えられた言葉以上に、日々の立ち居振る舞いそのものが、教育になっています。

本研修では、
改めて初心に立ち返りながら、

・指導者としての在り方
・判断の基準
・伝え方・任せ方
・育てる側の心構え

を整理し、
「育てる人材を育てる」ことを目的に、具体的かつ実践的に学んでいきます。

新入社員研修が始まる前に、一度　土壌をきれいにし
良い種まきができる環境を整えることをお勧めしています。

現在、
新入社員研修の受付を開始しております。

あわせて、
社内トレーナー（講師）育成をご検討中の企業様も、お気軽にご相談ください。

※研修実施に向けた準備期間確保のため、
研修や講演は実施希望日の3ヶ月前までのご依頼をお願いしております。

人が育つ組織には、
必ず
「育て方の軸」があります。

2026年、
その軸づくりから、
ご一緒できれば幸いです(*^^*)